“远程办公”成美国IT初创企业招聘新标志 (831768.NQ)

来源:思裕股票网 作者:佚名 浏览量:212

当地时间7月27日,据《华尔街日报》报道,自新冠疫情爆发以来,在竞争激烈的美国IT圈,"大工厂"发起的"远程办公"政策风靡一时。员工之间。为了吸引高素质人才,一些初创公司也推出了"远程办公"政策。

“远程办公”成美国IT初创企业招聘新标志

小企业遵循吸引人才的发展趋势

写代码,而在海滩度假,但仍然被支付。疫情期间,美国的IT行业发生了这样令人愉快的一幕。目前,硅谷一些知名IT公司不仅允许员工迁出湾区,还开始在非热点地区招聘。高工资、舒适的办公环境、竞争激烈的IT人才市场,无疑为实力强大的"大厂"招聘增添了份量。

这给初创企业带来了压力。只有150名员工的在线室内设计初创公司Havenly在招聘新员工或留住人才方面比以往任何时候都更加困难。连公司管理层都有"跑路"的想法。.

虽然无法给予大厂同样丰厚的报酬,但海文利顺应潮流,开启了远程办公政策,效果不错。Havenly并不是唯一一家这样做的初创公司。

布鲁金斯学会高级研究员马克·穆罗(MarkMuro)表示,沿海枢纽的码农和公司是"远程办公"政策的赢家。当码农搬到非热点地区时,虽然他们的工资比他们在硅谷时低,但仍然远远超过当地的平均工资。穆罗说,"远程的作用就是把每一次招聘都变成全国性的比赛。"首选。尽管近年来许多美国大公司都在小城市开设了办事处,但大多数就业机会和风险投资仍集中在沿海枢纽。比如旧金山湾区,这里是美国互联网产业的增长中心。根据布鲁金斯学会的数据,2010年至2018年间,湾区占美国数字服务就业增长的近18%。

这也意味着,码农为了提升自己的事业,必须在那里生活,同时应对高昂的住房成本和长途通勤。不过,疫情发生后,根据湾区9家大型科技公司的数据,约有9%的湾区员工已永久迁出该地区,为"远程办公"实践提供了可能。

FacebookCEO扎克伯格是远程办公的支持者之一。上个月,Facebook将远程办公的范围扩大到公司的各个层面,有入门级工程师和早期员工也可以远程工作。同时,该公司决定在今年9月斥巨资在美国各地增设办事处,为远程办公铺平道路。

扎克伯格还预测,10年内,多达一半的Facebook员工将在家工作。他说,"远程工作给了我更多的长远思考空间。"

不同公司对远程工作有不同的具体措施:谷歌目前采用混合时间表,大多数员工在办公室工作每周三天,一些员工将永久远程工作;苹果公司近日表示,预计员工在周一、周二和周四上班,并选择在周三和周五远程办公;商业软件提供商Salesforce。comInc.表示,即使该公司的办公室现已开放,员工仍可以远程工作到年底。Salesforce首席人事官布伦特·海德(BrentHyder)直言:朝九晚五的工作日将被淘汰。

与苹果不同,Facebook并没有硬性规定员工在办公室工作的具体日期。公司人事发展副总裁布林·哈灵顿(BrynnHarrington)表示,由于每个团队的工作节奏不同,团队可以协商单位的办公时间。

哈灵顿还表示,尽管Facebook提倡弹性工作制,但管理层仍希望办公室是建立合作关系的场所,员工远程办公必须得到领导批准。该公司已经批准了90%的远程工作申请,其中大部分是由于搬出湾区。

在搬走之前,Facebook会明确提醒员工,会有减薪。

正如穆罗所说,码农和火爆的公司都是"远程办公"的受益者。虽然码农的收入比以前少了,但他们的生活却变得更舒适了。对于公司来说,可以大大降低用人成本,两全其美。

来源:国际财经新闻